3人获聘国家评委,红太阳技术力量再上新台阶!

栏目:公司新闻 发布时间:2023-06-06

近日,中国食品工业协会发布了《关于聘任第十届白酒评委的通知》,中国酒业协会发布了《关于聘任2022届中国酒业协会国家级露酒评委的通知》,红太阳酒业孙守营、杨攀华获聘“中国食品工业协会第十届白酒国家评委”,任俊宇获聘“中国酒业协会首届国家级露酒评委。杨攀华和任俊宇作为酿酒技术领域的后起之秀,他们凭借专业的知识素养和突出的业务技能,再一次向行业和社会强有力地展现了公司“以高水准人才建设驱动产品质量提升”的核心发展战略。

至此,红太阳酒业已拥有4名国家评委,技术实力再上一个新台阶。

品质提升,源于雄厚的人才力量

人才,特别是技能型人才,是企业发展的重要支撑,也是企业发展活力与创新动力的源泉。多年来,红太阳酒业高度重视人才体系建设,以国际化视野招揽、培育了各种专业人才,成功构建了一支结构合理、运转高效、素质精良的组织队伍。

目前,公司600余名员工中,有各类酿酒专业技术人才80余人,五星级白酒大师1人,高级工程师2人,高级技师15人,齐鲁首席技师3人,博士服务团4人,培养博士后2人,硕士研究生2人,工程师和技师共30人,国家级白酒评委4人,省级白酒评委8人。如此强大的人才队伍,无疑是红太阳酒业的“镇厂之宝”,公司的高品质建设,亦注定无比坚实,硕果累累。

实施人才兴业战略,持续助推鲁酒振兴发展 


红太阳酒业一贯坚持将高质量发展视为企业的首要任务和第一追求,以高质量战略目标引领、战略体系构建、战术举措并进和人才结构提升系统推动企业高质量发展。多年来,公司准确把握行业发展趋势,强化龙头企业牵引,科技创新驱动,以文化为魂,以品质为基,对标行业标杆,切实加大营销力度,不断提升鲁酒产品影响力和竞争力,持续推进鲁酒产业高质量发展。

近年来,红太阳酒业始终以助推鲁酒振兴为己任,在讲好品牌文化故事的同时,不断致力于品质的提升。好品质的锻造,需要生产人才、酿造人才、科研人才和管理人才的全面参与,在此方面,公司除了在内部努力营造“爱才、惜才、护才”的工作环境和畅通人才成长渠道外,还积极实施“吸引人才、留住人才”发展机制,科学打造了一批功能齐全、配套完善的产业平台,为各类人才提供了干事创业的用武之地。

随着“博士后创新实践基地”、“和师傅在山洞合又欠在线观看技术中心”、“馥香研究中心”、“山东红太阳酒业集团商学院”等各类人才建设平台的成功搭建,“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良性循环发展局面逐渐形成,公司的人才队伍建设和科研创新工作也由此更上一个新台阶。